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以人民為中心 守土有責 勇于擔當----“不忘初心 牢記使命”主題教育學習心得體會 離退休人員管理服務中心主任趙明
發布人:區域管理中心 發布時間:2019-09-27 字體大小 【大】 【中】 【小】

    今年是中華人民共和國成立70周年,東風公司建廠50周年,在這個時刻開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,正當其時。守初心:就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,以堅定的理想信念堅守初心,牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標,時刻不忘我們黨來自人民、根植人民,永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。擔使命:就是要牢記我們黨肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命,勇于擔當負責,積極主動作為,保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰,以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的一切艱難險阻。堅持以人民為中心、為中國人民謀幸福,堅持中國特色社會主義、為中華民族謀復興,這兩方面緊密結合在一起,體現了中國共產黨人永遠不忘、不變的初心和使命。
    近日,在持續參加了公司“不忘初心、牢記使命”系列主題教育活動,原原本本通讀學習了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》及《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等一系列精神,思想認識有了進一步的提高。作為一名分管離退休工作的領導干部,深刻認識到:只有把以人民為中心的思想,根植于我們的生活和工作中,作為我們實踐的方向和目標,作為自己生活中的座右銘,努力工作向前看的原動力和政治品格,才能守好初心,擔好使命,服務好廣大東風離退休職工。
    一、進一步強化政治理論學習,持續提升為老服務水平。
    作為黨員干部,始終要把學習放在第一位,以學習促品行,以品行轉作風。踐行新思想,強化理想信念,就必須把政治理論學習作為“終身大事”,任何時候都不能放松。努力把學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、公司九代會精神成果轉化為推動中心事業發展的強大動力,精讀“不忘初心 牢記使命”文選,積極參加到主題教育中。通過學習黨的理論知識,不斷提高自身政治素質,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確執行黨的路線、方針、政策。通過學習業務知識,不斷提高自身工作能力,增強服務的能力和信心。離退休事業發展承擔的每一項具體工作,都是以服務為性質的,服務的主要對象是東風公司六萬多名老同志。一是面對新形勢、新目標、新任務、新要求,我們必須重視自身思想建設,努力提高自己的業務水平,這樣才能贏得老同志的信任。這就要求我們每個人必須把服務老同志作為基本職能,用共產黨員的“四個意識”,東風離退休系統“六個一”服務理念,正確對待“老同志是我們工作成效判卷老師”的認識,以高度的責任心、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實地做好為老服務工作。二是以“轉型發展、倍加關愛”主題年活動為抓手,以“和眾黨旗紅·合力壯東風”黨建主題活動為載體,踐行精準理念,提升精準服務時效,豐富黨內政治生活形式。不斷提高老同志的幸福感獲得感,為新時代東風凝心聚力。三是加強團隊自身建設,培育新時代職業化工作團隊。通過正在開展的作風建設年活動和黨風廉政建設月的“七個一”活動,加強干部員工的作風建設。加強先進管理工具的導入運用,建立工作督辦制度,提升團隊執行力,通過部門之間的溝通協作,使中心各部門成為一個服務水平過硬,工作作風扎實,競爭規范有序,事業保障有力的堅強團隊。五是通過開展革命傳統教育、形勢任務教育、先進典型教育、警示教育等方式,進一步增強黨員干部的責任意識,深化對黨的初心和使命的認識。自身主動帶頭學習黨建理論,向先進模范學習,帶頭宣講中央、東風公司的形勢政策,以普通黨員身份積極參加各項主題實踐活動和“三會一課”學習活動,引導黨員干部學習革命先輩對黨忠誠、堅守初心的政治品格,愛崗敬業、甘于奉獻的公仆情懷,樸實純粹、淡泊名利的高尚情操。從學習中汲取前進的力量,接下來將在工作中努力化思想自覺為行動自覺,把教育成效落實到干事創業上。面對改革的壓力和繁重任務,始終保持蓬勃朝氣、斗志昂揚的精神面貌,克難奮進,忠實履責。
    二、以踐行服務為己任,強化自身作風建設。
    要恪守“無論職務高低都是人民勤務員”的信念,在公司改革發展期,特別是面對“二供一業”改革帶來的離退休人員思想的波動,更需要時刻保持謹慎的工作態度,明責任,敢擔當。任何工作要細致入微,做任何事情要反復斟酌,仔細考慮。在建立“大走訪、大調研、大服務”長效機制的基礎上,進一步深入基層,調查研究,及時掌握老同志們關心的熱點、難點問題。通過了解老同志他們在想些什么問題,哪些問題是最迫切需要解決的、哪些問題能馬上就解決的、哪些問題需要長時間努力才能解決的,從而對癥下藥,因類施策,通過分人員類別面對面溝通及大型會議和活動宣講,及時解疑釋惑,以實際行動贏得老同志的理解和支持。我們離退休人員管理服務中心黨委副書記、紀委書記、工會主席肖鈺同志,就是我們學習的榜樣。她始終保持求真務實、認真細致的工作態度和謙虛謹慎、和藹可親的生活作風,心里始終裝著老同志,經常到困難的老同志家中虛寒問暖,代表組織表達愛心。對待來訪老同志耐心聽取他們的訴求,竭盡所能幫助老同志協調解決問題。系統單位的同仁遇到困難也會找到她,她從不推諉逃避,主動積極幫助同仁們指點迷津。對待下屬,她主動關心關愛,經常與工作人員交心談心,了解他們的工作和生活,及時為他們分憂解難。無論何時何處,說話辦事冷靜耐心,時時處處保持一顆平常心。部分老同志了解到她馬上要退休了,都依依不舍,舍不得她退休離崗,甚至有的老同志找到單位領導建議她延長工作時間,繼續為他們服務。她用自己的優良工作作風和實際行動,贏得了老同志們的喜愛,贏得了同仁的尊敬和愛戴,肖鈺同志這樣一種精神和行動,不正是踐行離退休服務管理工作的“初心和使命”最好的詮釋嗎?
    三、直面問題找差距,敢于擔當抓落實。
    今年,全面啟動的“不忘初心 牢記使命”主題教育,黨員干部都必須對照中央和各級黨組織的要求、對照各自的崗位職責找出自身不足,查擺存在問題,制定整改對策并切切實實的落實到位。這就要求我們準確把握當前離退休工作面臨的新形勢、新要求,針對離退休管理工作中的管理機制受限影響服務質效、中心人員結構影響激發工作動力及新形勢下對決策合規性要求的難點問題,努力尋找改革工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點,找準工作的主攻方向,尋求工作的突破口,創新工作方法,不斷在推動服務大局工作的過程中加強和改進自身建設,增強工作時效,體現工作績效,努力打造東風人老基地的后花園,這樣才能贏得“兩支隊伍”的穩定和支持。一是持續推進離退休系統“五關三達兩滿意”評價體系的運用,開展全覆蓋的專業診斷評價,實現基層單位定期自我診斷補短板,形成PDCA循環,進一步提高離退休系統管理水平整體提升,努力實現組織滿意、老同志滿意的工作目標。二是面對退休人員社會化給退休人員帶來的思想波動和工作人員面臨轉崗的巨大壓力問題,一方面要積極到其他城市調研,學習取經,另一方面通過分別召開老同志座談會、工作人員研討會等,收集整理較為集中關注的問題,如:離退休人員管理服務中心在改革發展過程中,初心和使命具體體現在哪些方面?結合離退休人員管理服務中心作風建設年活動,如何在轉型發展時期發有效揮黨員先進性作用和支部戰斗堡壘作用?“退休人員社會化”推進中在信息數據統計方面存在的難點問題及相關措施有哪些?離退休人員管理服務中心2019年重點工作推進和下半年重點工作開展的難點,相關解決措施等以課題形式,成立課題攻關CFT團隊,尋找解決問題的辦法和途徑。重點做好了崗位職責編制工作,建立職責分明、流程高效的運行機制。加大了調研力度與深度,把調查研究的重心下移到基層,傾聽民意,集聚智慧,破解難題,在政策范圍內維護好“兩支隊伍”的合法利益。
    以人民為中心,以服務老同志為己任,不能只停留在口頭上,只有積極踐行并付諸于行動,才能跟上新時代的步伐,才能在“不忘初心,牢記使命”主題教育活動中不掉隊。

                  2019年9月24日

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