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加強黨性鍛煉 永無止境---“不忘初心、牢記使命”主題教育學習心得體會 離退休人員管理服務中心領導肖鈺
發布人:區域管理中心 發布時間:2019-09-27 字體大小 【大】 【中】 【小】

    9月5日,公司召開“不忘初心 牢記使命”第一批總結大會暨第二批動員部署會,標志著基層單位的主題教育進入實質階段;9月10日,區域管理中心黨委舉辦“不忘初心 牢記使命”主題教育實踐活動工作培訓班,相關工作全面啟動,9月12號,離退休人員管理服務中心按照上級黨委的要求,成立了中心主題教育推進領導小組和辦公室,上報了推進計劃和集中學習教育方案;9月16日,召開主題教育推進會,向全體高管、中管和黨員代表傳達主題教育目標任務和工作要求,安排部署離退休管理服務中心主題教育推進計劃和各項工作,同時啟動了40個學時的集中學習研討。
    今年尤其是啟動第一批主題教育活動以來,黨委中心組成員通過參加上級組織的培訓、中心組學習和個人自學等,學習了習近平關于“不忘初心 牢記使命”重要論述和重要講話精神,但是不系統,這次一周40個小時的集中學習,通過大家原原本本通讀和研討分享,對“不忘初心 牢記使命”的政治意蘊和理論價值豐富內涵和重大意義、核心任務和根本標準、關鍵要義和貫徹落實等更加明晰。 
    一、提高對開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的認識
    習近平總書記在“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議上對主題教育的重大意義闡述的十分清楚,是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要,是推進新時代黨的建設的迫切需要,是保持黨同人民群眾血肉聯系的迫切需要,是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。
    中國共產黨人的初心和使命是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,這是每個共產黨員的英勇奮斗的根本動力。做為公司離退休人員的管理服務部門,我們的初心和使命可以這樣去理解:6萬多離退休職工是公司的創業者和建設者,也是需要關愛和關心的群體,在國家推進退休人員社會化的進程中,通過開展“轉型發展  倍加關愛”和“和眾黨旗紅 合力壯東風”兩個主題活動,匯聚正能量,釋放正能量,助力東風改革發展,讓黨組織放心;雪中送炭關愛特殊群體,春風化雨傳遞組織溫暖,讓老同志滿意。
    這次中央分兩個批次開展主題教育。就是針對黨員干部在理論學習上同黨中央要求有不小差距;“四風”問題樹倒根存、形式主義、官僚主義問題依然突出;為民服務上不實在、不盡上心、不盡力、脫離群眾;干事創業精神精神不振、擔當盡頭不夠萎靡等,希望通過學習,達到“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”目標任務。
    經過這么多年的各種主題教育和黨性鍛煉,在思想上和行動上能夠和黨中央保持高度一致,但對照新時代中國特色社會主體思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照人民群眾新期待、對照先進典型和身邊榜樣,自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面還有不少需要改進之處。這次的集中學習也是一次不斷自我革命、自我提高的好機會。
     二、學原著悟原理,為退休人員社會化改革奠定理論基礎
    這次主題教育,對學習內容、學時等提出了明確的要求,每個黨員都應該把學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期的政治任務,要學原著,悟原理,在學懂弄通做實上下功夫,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力,使自己的行為始終和黨中央保持一致。
    今年3月份,中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發了《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見》,明確了社會化內容和時間,并將退休人員社會化管理工作完成情況納入對所屬企業的考核。作為在湖北省的大型央企,如何推進此項改革并確保退休人員和為老服務工作人員兩支隊伍的穩定,是擺在離退休人員管理服務中心班子和全體干部面前的大事、難事和重要事情。加強學習是推動改革的有力抓手,一是認真學習黨中央和國家有關退休人員社會化管理的相關文件,吃透精神,指導本單位的改革;二是走出去向試點單位學習取經,對老同志普遍關心的統籌外費用認定依據及標準、醫保關系處理、黨組織關系劃轉、人事檔案移交及管理等進行深入學習探討;對管理人員如何分流安置、如何保證移交前的各項管理服務不斷檔、不降低,隊伍不亂、人心不散等,都需要在學習中思索,在探索中學習,以適應改革的需要。越是在關鍵時刻,越能考驗黨員尤其是黨員干部的政治素養和胸懷,唯有不斷的學習黨建理論知識、學習現代管理知識、學習社會管理和法律知識、學習新的管理工具等,除了要積極參加單位組織的集中政治理論學習和業務培訓,還應養成業余時間自學的好習慣,學習強國APP非常好,上面的學習內容很全,也適合大家利用碎片時間來瀏覽和學習,現在在這個APP上學習已經成為每天生活的一部分。學習教育成為一種習慣并貫穿于作風建設始終。
    三、找差距、抓落實確保主體教育有實效
    無論是作風建設年,還是正在開展的整治形式主義、官僚主義工作,以及已經全面啟動的“不忘初心 牢記使命”主題教育,都需要黨員干部對照中央和各級黨組織的要求、對照各自的崗位職責找出自身不足,查擺存在問題,制定整改對策并切切實實的落實到位。今年以來,因為財務上了共享平臺,報銷流程和科目、事項等都與傳統的財務有本質的區別,雙方都處于不斷溝通和磨合之中,不少員工包括干部出現焦躁情緒,甚至有因為報銷周期較長而對工作懈怠、發牢騷等現象,有些崗位不作為、少作為,部門之間的團結協作、相互配合出現不和諧;3月份,關于退休人員社會化管理的文件出臺后,對工作人員的積極性、創新性、主動性等都有一定程度影響,勢必也會影響到服務質量和工作質量。雖然自己退居二線,離退休還有不到一個月的時間,但作為一名黨員和黨委委員,還協助主要領導分管黨務、紀檢、老年教育和老年活動、老領導服務等工作,做為一個黨員,任何時候都需要不斷加強黨性鍛煉,要認真分析梳理本人、分管部門在業務上和思想方面存在的共性和個性問題,明確重點,落實責任,及時整改。加強溝通協調,及時向干部員工傳遞改革信息,消除不穩定情緒,增強服務意識和干部的責任意識、擔當意識;對廣大離退休人員,依靠基層組織,積極推進“轉型發展  倍加關愛”和“和眾黨旗紅 合力壯東風”主題年活動,利用各種載體加強政策的學習和解讀,消除大家的后顧之憂,把滿滿的“東風情結”化為改革的助推力,通過作風建設年活動,讓廣大服務對象切實感受到企業一如既往的關愛。
    四、黨性鍛煉是一輩子的事情,從自身做起
    嚴格按照兩級黨委的要求,加強學習,自覺學習,無論距離退休還有幾天,都要站好最后一班崗,認真履行好組織賦予的職責,保質保量完成工作任務。這是一個黨員的基本要求,也是一名機關工作人員的職業操守。一是要始終精神飽滿。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽,做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、充滿熱情。無論是工作人員還是離退休人員,只要找到或問到,都要按照“六個一”行為規范,熱情接待、不推諉、不敷衍。二是始終保持整潔環境。多年來,海爾的“日事日畢 日清日高”、后來的5S、6S現場管理等一直成為自己的工作習慣。做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序,物品擺放規矩整齊。這個好的習慣一定要堅持,也希望通過自己的行動能夠影響到周邊的同事。三是認真完成公司第十一屆職工運動會開幕式表演項目的組織工作,老年節慶祝大會的協調以及組織交辦的工作任務,履職盡責,將東風馬燈精神傳承和發揚光大;四是始終說話和氣。到我們單位辦事的都是離退休的老年人,還有一些是到社保、醫保、公積金等部門辦理業務的,走錯了樓層,不論是誰,只要來到我們單位,都要熱情接待,態度和藹,給他指引道路或帶到有關科室,很多是反映歷史問題的,也是認真傾聽,做好解釋和疏導,不擺架子,不耍態度,文明禮貌。這個習慣也將繼續保持,使老同志能夠感受到離退休管理無服務中心就是他們的精神家園。
    黨的建設和黨性鍛煉既是一項長期而艱巨的任務,又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功,又非一蹴而就,需要我們身體力行,持久作戰,需要我們向實踐學習,向群眾學習,向先進典型和身邊的榜樣學習,我將利用“不忘初心 牢記使命”主題教育這一契機,積極投入到學習、問題整改等活動中去,直面缺點,完善自我;不忘初心,牢記使命;堅持學習制度,保證學習時間,注重學習效果,理論聯系實際,無論是在職還是退休,都始終自己把黨性鍛煉做為自己政治生活中的首要任務,自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,強化黨員意識,堅守自己的入黨初心,爭做優秀共產黨員。



 

2019年9月24日

 

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